[1]

Gia tăng hiệu quả đào tạo qua nền tảng trực tuyến

[4]

Tiết kiệm chi phí đào tạo của doanh nghiệp khi áp dụng được đa dạng hoá hình thức đào tạo

[2]

Lôi cuốn, thu hút sự tập trung của học viên khi học từ xa

Nâng cao năng lực thiết kế và dẫn giảng của giảng viên

[5]

MỤC TIÊU KHÓA HỌC

Sau khóa học, học viên có thể

Phân biệt được Virtual Training với các hình thức
đào tạo trực tuyến khác

2

Chuyển đổi hiệu quả các hoạt động học tập trên lớp thực tế sang lớp học trực tuyến

4

Thiết kế được một số hoạt động tương tác cao
với học viên qua nền tảng trực tuyến

6

Nêu được bản chất của hình thức đào tạo
Virtual Training

1

Trình bày được các tính năng cơ bản sử dụng
trong đào tạo Virtual

3

Mô tả được quy trình thiết kế bài giảng Virtual Training

5

Điều phối, dẫn dắt thu hút các nội dung
tương tác với học viên

7

Sử dụng hiệu quả một số công cụ để giảng dạy trực tuyến

8

THỰC HÀNH

01

70% thời lượng khoá học là phần thực hành

Học viên sau khi tham gia khoá học chắc chắn làm chủ được hình thức đào tạo Virtual Learning 

THỰC CHIẾN

02

Giảng viên thực chiến, đã nghiên cứu và triển khai thành công tại các khoá học của HSM và đối tác

HỌC Ở BẤT CỨ ĐÂU

03

• Các nguyên tắc vàng trong thiết kế bài giảng Virtual 
• Chuyển đổi các hoạt động học tập trên lớp trực tiếp sang trực tuyến hiệu quả
• Thực hành

Thiết kế hoạt động học tập tương tác cao qua hình thức Virtual Learning

Kỹ năng điều phối và tương tác học viên hiệu quả qua nền tảng trực tuyến

• • Bí quyết lôi cuốn học viên tham gia tích cực vào bài giảng trực tuyến
• Thực hành kỹ năng gắn kết học viên và điều phối hoạt động lớp học

• Các sai lầm thường gặp khi triển khai đào tạo trực tuyến
• Quy trình P.R.E.P trong thiết kế và triển khai đào tạo trực tuyến
• Thực hành

Triển khai đào tạo trực tuyến –
Các lưu ý quan trọng

• Thực hành giảng dạy một bài giảng Virtual trọn vẹn theo nhóm
• Giảng viên sửa bài và nhận xét phản hồi 
 • Bế giảng

Thực hành tổng thể và thẩm định giảng dạy Virtual Training

Tổng quan về Virtual Learning

• Định nghĩa, bản chất và ưu điểm vượt trội của Virtual Learning
• Các tính năng cơ bản và phổ biến trong Virtual Learning 

3 BUỔI HỌC - 6 CHUYÊN ĐỀ THỰC TẾ

NỘI DUNG KHOÁ HỌC

Các vị trí đã đảm nhận:

- Quản lý đào tạo – Phát triển đội ngũ Quản lý kinh doanh và Giảng viên nội bộ, Công ty Bảo hiểm đa quốc gia AIA
- Quản lý đào tạo – Phát triển đội ngũ Quản lý và GV nội bộ Tập đoàn khách sạn Mường Thanh (~10.000 nhân viên, 54 khách sạn)
- Là một trong 3 người đầu tiên thành lập và vận hành Trung tâm đào tạo nội bộ, - FPT Telecom (~12.000 NV)
- Giám đốc chi nhánh, công ty TNHH Đào tạo và tư vấn du học Nam Nhật.

Năng lực và chuyên môn chính:

- Gần 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Đào tạo, trực tiếp xây dựng và vận hành hệ thống đào tạo cho các tập đoàn lớn trong nước và tập đoàn đa quốc gia. Mr. Ngọc đã đào tạo cho giám đốc, quản lý và nhân viên tại các doanh nghiệp: FLC, Vietin Bank, Bac A Bank, VP Bank, VNDirect, Mobifone, Misa Group, VNPT Vinaphone, VTC Digicom, VN Post, Đại Việt Group, Edufit Internation, Eway, KOISY, VNEXT, FPT Telecom, Mường Thanh, AIA,...

- Các chứng chỉ đã đạt được:
   + Chứng chỉ Training of Trainers cấp quốc gia trong lĩnh vực nhà hàng khách sạn - VTCB cấp (Chương trình đào tạo 13 ngày đêm, theo tiêu chuẩn liên minh Châu Âu)
  + Chứng chỉ Tranformative Coaching do Liên đoàn huấn luyện quốc tế ICF cấp
  + Chứng chỉ DISC Certified Human Behaviour Consultant, do Management Centre of ASIA cấp
  + Chứng nhận Phát triển năng lực Quản lý – Dale Carnegie Việt Nam cấp
  + Chứng nhận Leader Mindset (Thay đổi mô thức lãnh đạo) – Toppion cấp

Giám đốc điều hành, HSM
Chuyên gia đào tạo và huấn luyện doanh nghiệp

GIẢNG VIÊN: ĐÀM THẾ NGỌC

Các vị trí đã đảm nhận:

- Phụ trách xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo, HSM (Human Strategy Management)
- Phụ trách Đào tạo & Phát triển con người, EWAY
- Giảng viên kỹ năng mềm, FPT Telecom
- Giảng viên & Sáng lập, S-Learning Vietnam (Chuyên đào tạo kỹ năng và tư duy thuyết trình)

Năng lực và chuyên môn chính:

- Hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Đào tạo, trực tiếp đứng lớp, xây dựng và phát triển nhiều chương trình đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn cho đa dạng mô hình công ty
- Hơn 4 năm kinh nghiệm sử dụng Microsoft Powerpoint trong việc xây dựng nội dung bài giảng và đồng bộ hóa tài liệu đào tạo trong doanh nghiệp
- Trực tiếp thiết kế và xây dựng các chương trình đào tạo trực tuyến (Virtual Training) tại HSM
- Am hiểu sâu sắc và vận hành trơn tru về các nền tảng và công cụ đào tạo trực tuyến phổ biến trên thế giới
- Có thế mạnh về tư duy thiết kế, thẩm mỹ, sử dụng công nghệ và các kỹ thuật phần mềm.

 

Trưởng phòng Đào tạo & Phát triển, HSM
Chuyên gia đào tạo và huấn luyện doanh nghiệp

GIẢNG VIÊN: ĐỖ THÀNH CÔNG

HÌNH ẢNH KHÓA HỌC  VIRTUAL LEARNING
DO HỌC VIỆN CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ HSM TRIỂN KHAI

ĐẠI DIỆN MỘT SỐ DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU ĐÃ THAM GIA KHOÁ ĐÀO TẠO