[1]

Nhận thức được chân dung  Nhà đào tạo chuyên nghiệp

[4]

Đồng bộ hóa chương trình đào tạo của doanh nghiệp để phục vụ cho giảng dạy,  chuyển giao hiệu quả

[2]

Tự xây dựng được bài giảng theo các bước một cách bài bản

Thực hiện được các kỹ thuật đứng lớp giúp học viên hiểu nhanh, hiểu sâu, áp dụng vào thực tế

[5]

[3]

Phát triển được các tài liệu cho giảng viên, học viên

Giảng được một bài giảng theo các tiêu chuẩn được hướng dẫn

[6]

THỰC HÀNH

01

70% thời lượng khoá học là phần thực hành cá nhân và trải nghiệm thực tế.

Kết quả đầu ra của khoá học là một bài giảng trọn vẹn theo nhóm, được giảng viên góp ý, chỉnh sửa trực tiếp. 

THỰC CHIẾN

02

Giảng viên có hơn 4000 giờ kinh nghiệm huấn luyện và đào tạo thực tế với đa dạng kỹ năng & lĩnh vực khác nhau.
 
95% các kỹ năng được đào tạo  đều được giảng viên làm mẫu từ đầu đến cuối trên lớp.

THỰC TẾ

03

Khoá học tập trung vào cốt lõi và bản chất của đào tạo, hướng tới tính thực tế và khả năng ứng dụng ngay lập tức.

Mọi kỹ năng được đóng gói thành các công thức dễ hiểu, dễ nhớ, dễ áp dụng.

• Trải nghiệm: Khả năng ghi nhớ của bạn?
• 09 Nguyên tắc học tập của người trưởng thành RAMP2FAME

Nguyên tắc học tập của người trưởng thành

Phương pháp đào tạo tích cực

• 10 Phương pháp đào tạo tích cực phổ biến
• Thực hành các phương pháp đào tạo tích cực

• Bài tập trải nghiệm: Họp báo
• 05 kỹ thuật sử dụng câu hỏi điều khiển lớp học và xử lý tình huống
• Thực hành sử dụng câu hỏi

Kỹ năng sử dụng câu hỏi trong đào tạo

• Kỹ thuật tạo năng lượng, hào hứng cho học viên đầu buổi học
• Công thức mở đầu mọi bài giảng I.N.T.R.O
• Thực hành

Phương pháp mở đầu bài giảng thu hút

• Nguyên tắc trình bày thuyết phục
• Các bước lồng ghép hoạt động vào bài giảng
• Công thức triển khai hoạt động
(thảo luận, trò chơi, thực hành… ) 
• Thực hành

Phát triển nội dung giảng dạy

Giảng viên nội bộ chuyên nghiệp

• Hoạt động: Chân dung Giảng viên
• 03 yếu tố tạo nên Giảng viên nội bộ thành công

Kết thúc bài giảng ấn tượng

• Công thức kết thúc bài giảng O.F.F
• Kỹ thuật T.R.A.C.T xử lý mọi câu hỏi từ học viên
• Thực hành

Thẩm định kỹ năng giảng dạy

• Thẩm định: Học viên giảng với lớp học mô phỏng, giảng viên phản hồi

4 BUỔI HỌC - 8 CHUYÊN ĐỀ THỰC TẾ

NỘI DUNG KHOÁ HỌC

ĐẠI DIỆN MỘT SỐ DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU ĐÃ THAM GIA KHOÁ ĐÀO TẠO 

Các vị trí đã đảm nhận:

- Quản lý đào tạo – Phát triển đội ngũ Quản lý kinh doanh và Giảng viên nội bộ, Công ty Bảo hiểm đa quốc gia AIA
- Quản lý đào tạo – Phát triển đội ngũ Quản lý và GV nội bộ Tập đoàn khách sạn Mường Thanh (~10.000 nhân viên, 54 khách sạn)
- Là một trong 3 người đầu tiên thành lập và vận hành Trung tâm đào tạo nội bộ, - FPT Telecom (~12.000 NV)
- Giám đốc chi nhánh, công ty TNHH Đào tạo và tư vấn du học Nam Nhật.

Năng lực và chuyên môn chính:

- Gần 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, Đào tạo, trực tiếp xây dựng và vận hành hệ thống đào tạo cho các tập đoàn lớn trong nước và tập đoàn đa quốc gia. Mr. Ngọc đã đào tạo cho giám đốc, quản lý và nhân viên tại các doanh nghiệp: FLC, Vietin Bank, Bac A Bank, VP Bank, VNDirect, Mobifone, Misa Group, VNPT Vinaphone, VTC Digicom, VN Post, Đại Việt Group, Edufit Internation, Eway, KOISY, VNEXT, FPT Telecom, Mường Thanh, AIA,...

- Các chứng chỉ đã đạt được:
   + Chứng chỉ Training of Trainers cấp quốc gia trong lĩnh vực nhà hàng khách sạn - VTCB cấp (Chương trình đào tạo 13 ngày đêm, theo tiêu chuẩn liên minh Châu Âu)
  + Chứng chỉ Tranformative Coaching do Liên đoàn huấn luyện quốc tế ICF cấp
  + Chứng chỉ DISC Certified Human Behaviour Consultant, do Management Centre of ASIA cấp
  + Chứng nhận Phát triển năng lực Quản lý – Dale Carnegie Việt Nam cấp
  + Chứng nhận Leader Mindset (Thay đổi mô thức lãnh đạo) – Toppion cấp

Giám đốc điều hành & Giám đốc chuyên môn, HSM
Chuyên gia đào tạo và huấn luyện doanh nghiệp

GIẢNG VIÊN: ĐÀM THẾ NGỌC

TP. HCM

HÀ NỘI

THÔNG TIN KHOÁ HỌC

Mở khi đủ số lượng 

ĐĂNG KÝ THAM DỰ KHOÁ HỌC

HÌNH ẢNH KHÓA HỌC